El incremento exponencial en los reclamos previsionales que llegan a la Corte Suprema de Justicia de la Nación revela una ineficiencia estructural del sistema previsional argentino y una deficiente gestión estatal del conflicto.

Desde FORES venimos señalando que esta judicialización masiva no es responsabilidad del Poder Judicial, sino la consecuencia de decisiones que, sin solución de continuidad, durante las últimas administraciones, vienen sosteniendo una política de desconocimiento de jurisprudencia firme, obligando a los jubilados a litigar durante años para acceder a derechos ya reconocidos.

La reiteración de causas previsionales previsibles y evitables distorsiona el rol constitucional de la Corte Suprema, consume recursos escasos y retrasa el tratamiento de asuntos de alta relevancia institucional. Al mismo tiempo, genera demoras incompatibles con la naturaleza alimentaria de los haberes y deteriora la confianza ciudadana en el sistema de justicia.

En términos comparados, la experiencia argentina constituye una anomalía: en otros sistemas, la litigiosidad previsional es baja y los conflictos se resuelven mayormente en sede administrativa, con mecanismos automáticos de actualización y cumplimiento inmediato de precedentes.

FORES sostiene que la solución es política y administrativa, no judicial. Entre las medidas necesarias merecen ser destacadas:

• el respeto administrativo inmediato de la jurisprudencia firme;
• mecanismos previsibles y transparentes de actualización de haberes;
• estrategias de descongestión que preserven el rol institucional de la Corte;
• y estadísticas previsionales integradas que permitan anticipar impactos fiscales y judiciales.

Persistir en la actual dinámica implica seguir utilizando al Poder Judicial como un mecanismo de ajuste indirecto, en perjuicio de los jubilados y de la calidad institucional. Una justicia eficaz comienza por una administración que respete el derecho vigente.

Pablo A. Pirovano / Presidente          Maria Julia Fornari / Secretaria

Buenos Aires, 15 de enero de 2026. KPMG International ha logrado la certificación ISO 42001/2023, convirtiéndose así en la primera de las Big Four en recibir esta calificación enfocada en la gobernanza y control de la IA. Este reconocimiento subraya el liderazgo global de KPMG en una IA responsable, ética y confiable, y se suma al impulso de las certificaciones ISO 42001 ya obtenidas por firmas miembro de KPMG en Australia, España, India y Estados Unidos.

La norma ISO 42001, desarrollada por la Organización Internacional de Normalización, proporciona un marco integral para el diseño, desarrollo y uso de sistemas de IA. El estándar exige un sistema sólido de controles para garantizar responsabilidad y confianza, al tiempo que mitiga riesgos en la implementación de IA. Es la norma internacional publicada en 2023 que establece los requisitos para implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de Inteligencia Artificial (AI Management System) en las organizaciones. Su objetivo principal es garantizar que el uso y desarrollo de sistemas de IA se realicen de manera responsable, ética y confiable, alineándose con los siguientes principios:

• Transparencia: Documentar cómo funciona la IA y sus decisiones.
• Responsabilidad: Definir roles y responsabilidades en la gestión de IA.
• Seguridad y privacidad: Proteger datos y minimizar riesgos.
• Cumplimiento normativo: Asegurar que la IA respete leyes y regulaciones.
• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos asociados al uso de IA.

La certificación brinda a la red de KPMG la seguridad para utilizar herramientas de inteligencia artificial como KPMG Workbench y aIQ Chat, sabiendo que cumplen con estándares reconocidos internacionalmente, y refleja años de trabajo en la construcción de sistemas de IA seguros, confiables y responsables.  “Este reconocimiento a KPMG es una señal clara de que la inteligencia artificial se puede hacer con responsabilidad y transparencia. Se suma a nuestro framework Trusted AI que, en esencia, son principios y prácticas para que la tecnología sume valor sin perder de vista a las personas. La certificación brinda a nuestra red mundial la seguridad para utilizar herramientas de IA, sabiendo que cumplen con estándares reconocidos internacionalmente. Y contamos con herramientas como KPMG Workbench, aIQ Chat y Clara AI, que incorporadas a los servicios de la compañía permiten agregar valor a nuestros clientes, manteniendo la confianza y calidad”, opinó Mauro Avendaño, socio de Tecnología de KPMG Argentina.

La solución de IA generativa de nivel profesional acelera las tareas legales esenciales para optimizar los flujos de trabajo de los abogados y aumentar la productividad, al mismo tiempo que protege los datos sensibles de los clientes.

Contractia, la plataforma de Firma Electrónica Avanzada líder en Argentina, anunció la firma de un convenio exclusivo con el Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal (CPACF).

Índice de Confianza en la Justicia elaborado por la Universidad Torcuato Di Tella y la Asociación Civil Fores

Marval O’Farrell Mairal lanzó la cuarta edición de su Reporte sobre los Departamentos Legales de Argentina 2025, una investigación única en el mercado que ofrece una visión integral y actualizada sobre el funcionamiento, las prioridades y los desafíos de las áreas jurídicas in-house del país. 

El informe se elaboró a partir de las respuestas de más de 100 líderes jurídicos de las principales empresas que operan en Argentina, y analiza en profundidad aspectos clave de la gestión legal corporativa, entre ellos: 

• la conformación y seniority de los equipos jurídicos; 
• las habilidades más demandadas y las prácticas de capacitación; 
• el nivel de digitalización, incluyendo el uso de sistemas de gestión legal y herramientas de inteligencia artificial; 
• los principales temas legales consultados al área jurídica interna; 
• las tendencias que marcarán la agenda legal en 2026. 

Con una mirada amplia y basada en datos, el reporte se sigue consolidando como una herramienta de referencia para comprender la evolución del rol del departamento legal y anticipar los cambios que atraviesa la práctica corporativa en Argentina. 

El informe completo está disponible en el siguiente enlace: https://www.marval.com/Landing/reporte-sobre-los-departamentos-legales-de-argentina-2025-84?lang=es

El Foro de Estudios sobre la Administración de Justicia (FORES) alertó hoy sobre la extrema gravedad institucional del reciente conflicto entre la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) y el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires (TSJ-CABA), en el marco del caso Goncalo c/ Distribuidora Pompeya.

El TSJ-CABA —en línea con la doctrina establecida por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el precedente Levinas— revocó una sentencia condenatoria dictada por la CNAT y ordenó emitir un nuevo pronunciamiento, dejando sin efecto la condena contra la empresa demandada.

Sin embargo, la CNAT dispuso ejecutar la sentencia revocada, desconociendo la decisión de su superior y generando una situación de extrema gravedad institucional. FORES sostuvo que este accionar quiebra la seguridad jurídica, vulnera la autoridad de los tribunales superiores y expone a las partes a demoras y costos procesales innecesarios.

“Las sentencias de la Corte Suprema y de los superiores tribunales deben cumplirse. La Justicia no puede funcionar como un sistema de decisiones paralelas ni puede someter al ciudadano a la incertidumbre derivada de disputas internas”, afirmó el Dr. Pablo A. Pirovano, presidente de FORES..

FORES remarcó la necesidad de restablecer la coherencia jerárquica del sistema judicial, asegurar el acatamiento de la doctrina de la Corte y evitar que los conflictos entre jurisdicciones afecten derechos y garantías de los litigantes.

La entidad reiteró su compromiso con la defensa de la institucionalidad, la independencia judicial y la mejora continua del servicio de justicia en la Argentina.

Buenos Aires, 5 de diciembre de 2025

El Foro de Estudios sobre la Administración de Justicia (FORES) anuncia el relanzamiento del Programa de Entrenamiento para Abogados (PEA), una propuesta académica de excelencia destinada a acompañar la transición entre la formación y el ejercicio profesional del derecho.

Hoy, Thomson Reuters La Ley combina esa tradición editorial con tecnología de punta para impulsar la evolución del profesional legal en el país.